Sebastian Schmidt
... gestaltet Räume, in denen Menschen ihre Einzigartigkeit leben und gleichzeitig echte Verbundenheit erfahren können. Seine Arbeit verbindet langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen mit einem feinen Gespür für die Dynamik gemeinschaftlicher Entwicklung.
Als Vater einer erwachsenen Tochter mit schwerer geistiger Beeinträchtigung engagiert er sich für gelebte Inklusion – und dafür, Strukturen zu schaffen, die besondere Bedürfnisse nicht nur respektieren, sondern bewusst wertschätzen.
Jacomo Fritzsche
... begleitet Organisationen als Coach und Prozessbegleiter für Verbundenheit und Partizipation. In Trainings und Workshops unterstützt er Führungskräfte und Teams dabei, auf Grundlage von Selbstreflexion und psychologischer Sicherheit auch in komplexen Situationen klare und tragfähige Entscheidungen zu treffen. Seine Formate sind praxisnah, anschlussfähig und entwickeln durch seine neurodivergente Perspektive eine besondere Sensibilität für vielfältige Denk- und Arbeitsweisen – mit klarem Mehrwert für den Arbeits- und Führungsalltag.
Er ist Mitgefühlstrainer für die Forschungsgruppe Soziale Neurowissenschaften der Max-Planck-Gesellschaft und Co-Autor des Buches „New Work Men“ (Vahlen, 2024).